Blog de Bonafides Abogados

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A través de este blog vamos a recoger no solo las dudas más frecuentes que suelen surgir sobre diversos temas sino también las últimas noticias relacionadas con el Derecho.

Despido disciplinario - Utilización de cámaras de vídeo vigilancia - No vulneración de derechos fundamentales - Validez de la prueba - Voto Particular - Sentencia del Pleno

03/04/2017

Interpuesta demanda por despido la misma fue estimada por el Juzgado de lo Social que declaró su improcedencia, condenado a una empresa y absolviendo a la codemandada. La anterior resolución fue confirmada por la sentencia dictada en suplicación que, entre otras motivaciones, rechaza la validez del empleo de las cámaras de videovigilancia instaladas en el acceso al gimnasio.

Establece la sentencia lo siguiente: Por las razones expuestas deberá entenderse que en el supuesto examinado el uso de la videocámara revistió carácter razonable y proporcionado a su objeto sin que por el lugar de su instalación exista riesgo para la vulneración del derecho al honor a la intimidad personal y familiar ni por las circunstancias de tiempo y oportunidad lo haya tampoco para el pleno ejercicio de sus derechos al haber actuado el demandante como lo ha hecho siendo conocedor de que su conducta estaba siendo grabada y de que por lo que respecta a las cámaras de la entrada el acceso indebido con auxilio interno ya había sido objeto de sanción. Partiendo de la anterior afirmación, con estimación del primero de los motivos del recurso, de conformidad con el informe del Ministerio Fiscal, declaramos la validez de la prueba videográfica y como quiera que la sentencia recurrida no pudo incluir en la calificación de las conductas las que fueron objeto de la prueba cuya validez ahora declaramos, no procede entrar a examinar el segundo de los motivos del recurso sino casar y anular la sentencia estimando el recurso en el extremo analizado por cuanto se ha razonado y ordenar la devolución de las actuaciones al Juzgado de lo Social de origen a fin de que con libertad de criterio resuelva acerca de la calificación de las conductas objeto de prueba videográfica en conjunto con las restantes, sin que haya lugar a la imposición de las costas a tenor de lo preceptuado en el artículo 235 de la LRJS.

El Tribunal Supremo condena a un padre y su hijo por falsificación para cobrar el paro e indemnizaciones por despido

24/03/2017

La Sala II del Tribunal Supremo ha confirmado la condena a 4 años de cárcel y 3 años y medio, respectivamente, para un padre y un hijo que consiguieron que se le reconociera el derecho a cobrar el paro y una indemnización por despido al falsificar contratos de trabajo y cartas de despido de una empresa en Tenerife. Los dos son condenados por delito de falsedad en documento privado en concurso con delito de estafa procesal, y deberán indemnizar al FOGASA en las cantidades que obtuvieron a cuenta de su despido simulado (8.600 el padre y 7.200 euros el hijo), reservándose las acciones al SEPE para obtener el reintegro del dinero que pagó como prestaciones y subsidios de desempleo. El Supremo ratifica íntegramente la sentencia de la Audiencia de Tenerife.

Pensión Compensatoria - Carácter Indefinido

24/02/2017

Según la sentencia de la sala de lo civil del Tribunal Supremo, de 24 de febrero de 2017, el establecimiento de un límite temporal para la percepción de la pensión compensatoria en los casos de separación o divorcio depende de que con ello no se resienta la función de restablecer el equilibrio que le es consustancial, siendo ésta una exigencia o condición que obliga a tomar en cuenta las específicas circunstancias del caso.

Salario mínimo interprofesional para el año 2017

02/01/2017

Muchas veces se preguntan los trabajadores si la empresa les está pagando correctamente sus salarios o no: Leer más...

La Plusvalía Municipal - Un impuesto municipal muy cuestionado

24/03/2017

La Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 16 de febrero del 2017 ha supuesto un revés para los municipios en relación a la plusvalía (Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana).

La norma que regula este impuesto, ahora cuestionada, establece que el mismo se devenga en el momento en que se produce la venta del bien y que se calcula de forma objetiva a partir de su valor catastral y de los años durante los que el propietario ha sido titular del mismo (plazo máximo de 20 años).

O sea, se calcula de modo que no tiene en cuenta si el inmueble ha ganado o no valor y genera una ficción de incremento económico que, además, impide al particular toda prueba en contrario.

La buena noticia es que el Tribunal Constitucional ha considerado inconstitucionales los impuestos que afecten a "aquellos supuestos en los que la capacidad económica gravada por el tributo sea, no ya potencial, sino inexistente, virtual o ficticia". Es decir, si no se ha obtenido una ganancia con la venta del inmueble porque éste no ha ganado valor, no se debería pagar ningún impuesto por el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana (Plusvalía municipal).

La Justicia europea exige que la indemnización sea igual para temporales y fijos.

7/10/2016

El tribunal de Justicia de la Unión Europea obliga a equiparar la indemnización de los contratos temporales a los fijos. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social está analizando el alcance y las implicaciones de la sentencia del 14 de septiembre del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que determina que los trabajadores interinos tienen derecho a indemnización. El sindicato de Comisiones Obreras entiende que esta Sentencia sería de aplicación en todos los sectores de empleo público y en todas las administraciones. Por ello, exige que se abra un proceso de negociación "que revise y adapte la actual normativa a las directivas comunitarias y a los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea".

Juicio cambiario - Falta de antefirma en un pagaré por apoderado de una sociedad en el caso de su circulación cambiaria mediante endoso

6/06/2016

El firmante de un pagaré queda obligado en nombre propio si no hace constar el poder o representación con que actúa o, al menos, la mención de la estampilla de la razón social en cuya representación actúa.

Desestimada una demanda contra Volkswagen porque las bajas emisiones no fueron la razón que motivó la compra

30/05/2016

El juez considera que el vehículo es apto para el fin para el que se adquirió y el comprador no ha probado que se decantara por este modelo por ser más ecológico.

Retiran la pensión de alimentos a un joven por no estudiar ni trabajar

23/05/2016

El Juzgado de Instancia acordó la medida porque el joven se negó a seguir estudiando y “además, ni trabaja, ni ha trabajado, ni ha aprendido oficio alguno, ni, en suma, se ha interesado por buscar ocupación de tipo alguno”.

Modificación de las condiciones de trabajo

14/12/2015

Qué hacer si su empresa ha decidido modificarle sustancialmente las condiciones de trabajo: Leer más...

Cambio en la tributación de las sociedades civiles en 2016

30/11/2015

Las sociedades civiles con objeto mercantil estarán sujetas al Impuesto de Sociedades desde el 01 de enero de 2016. Leer más...

Consejos a la hora de adquirir una vivienda

18/11/2015

Pedir nota simple en el Registro de la Propiedad y comprobar que está libre de cargas y gravámenes.
Pedir a la Comunidad de Propietarios un certificado de estar al corriente de pago.
Informarse en el Ayuntamiento de que está al corriente de pago en el IBI.
Y lo más importante, si estamos decididos en la adquisición de dicha vivienda, que un abogado nos asesore y tramite las escrituras de compraventa.

Fiestas laborales 2016

15/10/2015

El 22 de octubre se publicaron en el B.O.E las fiestas laborales para el año 2016. Se puede acceder a la resolución a través de este enlace: Fiestas 2016

Accidentes de circulación con el nuevo código penal

10/06/2015

Una vez más nos vemos perjudicados por la normativa que nuestra clase política legisla. ¿Quién se beneficia? Las compañías aseguradoras. Leer más...

Rebaja en el IRPF julio 2015

01/06/2015

Para poder calcular cómo quedará el IRPF tras la reforma "Cinco Días" publica una calculadora en su página Web. Calcular IRPF CincoDías

Ley de Seguridad Ciudadana

23/04/2015

El día 1 de Julio 2015 entrará en vigor la ley orgánica 4/2015 de protección de la seguridad ciudadana, llamada también "ley mordaza". Leer más...

Familia numerosas

16/12/2014

A partir del 1 de enero de 2015 podrá solicitarse el abono anticipado de las nuevas deducciones por familia numerosa y por personas con discapacidad.

Ha fallecido mi padre. ¿Qué plazo tengo para arreglar la herencia?

En las adquisiciones mortis causa el plazo para presentar la documentación y la declaración por el Impuesto de sucesiones y donaciones es de seis meses y se computa a partir del día siguiente al fallecimiento del causante. Dicho plazo se puede prorrogar por otros seis meses si se solicita dentro de los cinco primeros meses del plazo primitivo.

Me he comprado una casa nueva y me cambio de domicilio. ¿Tengo algún permiso retribuido por dicho cambio?

30/09/2014

Tiene un permiso retribuido de un día si su convenio no estableciera algún día más.

Trabajo al día ocho horas ininterrumpidas. ¿Tengo derecho a un tiempo de descanso?

Siempre que la duración de la jornada sea superior a seis horas el trabajador tiene derecho a un periodo de descanso de al menos 15 minutos, llamado tiempo de bocadillo, que será tiempo efectivo de trabajo si así lo estipula su convenio.

Soy empleada de hogar y me quieren despedir sin motivo alguno. ¿Qué indemnización me corresponde?

Le corresponde una indemnización de veinte días de salario por año trabajado con el límite de doce mensualidades.

¿Tengo que pagar pensión por alimentos el mes de vacaciones que mis hijos están conmigo?

Si en el convenio regulador no se hubiera estipulado algo diferente, la norma general es el pago de la pensión los 12 meses del año aunque los hijos estén con usted un mes de vacaciones.

¿Qué pensión por alimentos debo pagar por mis hijos si mi exmujer tiene la guarda y custodia de ellos?

Depende de diversos factores: salario del progenitor que no tiene la guarda y custodia, gastos de los hijos, situaciones especiales si las hubiera, etc...

Mi jefe me debe salarios, ¿qué puedo hacer?

Puede reclamarle los salarios a la empresa. Tendría un año para reclamarlos ya que la acción prescribe al año. Si el retraso o impago tiene gravedad y transcendencia (a lo largo de 9 meses aproximadamente) puede solicitar la extinción del contrato con la obligación empresarial de abonar una indemnización correspondiente a la del despido improcedente disciplinario.


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